2013. 8.                       KLERA News Letter       한국고용노사관계학회보 제50호

사무국 : 서울 영등포구 여의도동 16-2 한국노동연구원 총무이사 장홍근 TEL : 02)3775-5634 FAX : 02)784-7684 Email : kirra.or.kr@hanmail.net 발행인 : 회장 박 종 희	韓國雇用勞使關係學會報	Korea Labor and Employment Relations Association (KLERA) 홈페이지 http://www.klera.or.kr/

인 사 말

박 종 희(한국고용노사관계학회 제24대 학회장)

한국고용노사관계학회 회원 여러분,

장마가 끝나고 본격적인 무더위가 기승을 부리는 여름 날에 회원 여러분의 건승을 기원드립니다. 부족한 제가 지난 6월 27일 정기총회 때 제24대 학회장에 취임하여 1년간 학회를 이끌게 되었습니다. 역대 선배회장단께서 성취해 놓으신 학회의 높은 위상과 업적을 계속 이어나갈 생각을 하니 어깨가 무거워짐을 먼저 느끼게 됩니다. 정기총회 때 취임인사로 말씀드린바와 같이 전대 회장단이 발전시켜 놓으신 학회의 모습을 잘 이어받아 유지하는 한편, 한 해 동안 외부에서 우리 학회에 거는 기대에 충분히 부응할 수 있는 내실있는 학회활동을 하도록 노력하겠습니다.

올해는 새 정부가 들어서면서 고용정책에 많은 변화가 예상되고 있을 뿐만 아니라, 현장의 노사관계 또한 비정규직, 사내하도급, 통상임금 등을 둘러싸고 많은 갈등이 분출되고 있습니다. 이런 시기에 우리 학회가 가진 융합적인 성격을 토대로 많은 역할을 수행할 수 있을 것으로 생각합니다. 이런 계획 하에 일차적으로는 오는 10월 17일에 추계 정책토론회를 개최할 예정입니다. 가칭 “정년 60세 시대, 어떻게 할 것인가?”라는 대주제를 가지고 노사관계, 노동경제, 노동법 등 관련분야에서 고민해 볼 수 있는 단기 및 중장기 고민거리를 함께 논의하는 장을 갖고자 합니다. 정년60세는 선택의 대상이 아니라, 이미 입법화된 실행의 문제만을 남기고 있는 주어진 현실입니다. 이 문제를 풀어감에 있어 노사 간에는 많은 이해관계가 얽히고 갈등이 야기될 것으로 예상됩니다. 회원 여러분의 많은 참여와 관심을 부탁드립니다.

그리고 종래의 관행대로 동계에는 학술대회를 개최하고자 하며, 내년 3월에는 노동법학회와 노동경제학회 그리고 저희 학회가 공동으로 개최하는 3개 학회 공동 춘계 정책토론회를, 그리고 내년 6월에는 학술대회를 이어나갈 계획입니다. 학진등재지인 학회지 산업관계연구도 년 4회 발간을 계속할 것입니다.

저희 제24대 집행부는 저희 학회가 갖는 융합학문의 특성을 잘 살려 실천지향적인 공론의 장으로서 학회가 거듭날 수 있도록 맡은 바 소임을 다하겠습니다. 또한 정부의 고용노동정책이 합리적이고 발전적으로 나아갈 수 있도록 협조를 하면서도, 필요한 경우에는 발전적 비판을 서슴치 않는 학회의 모습을 만들어 나가도록 하겠습니다. 회원 여러분들께서도 보다 지속적인 관심을 두는 학회가 되도록 만들어 가겠습니다. 신진학자를 중심으로 하는 학문후속세대의 양성에도 보다 더 많은 관심을 기울이도록 하겠습니다.

아무쪼록 국내외 제반 사정이 급변하고 있는 현시점에서 저의 학회가 제 역할을 잘 수행할 수 있도록 제24대 집행부에 많은 격려와 성원을 부탁드리며 회원 여러분의 적극적인 참여를 기대합니다.

무더운 여름을 건강하게 잘 보내시고 가내 두루 평안하시옵기를 기원드립니다.

국제노동고용관계학회

(Internatinal Labor and Employment Relations Association,   ILERA)

10th 유럽지역대회 참관기

(10th European Regional Congress)

김동원 (고려대 노동대학원장, 국제고용노동관계학회 차기회장)

이정훈 (고려대 연구교수)

국제노동고용관계학회(ILERA) 산하 유럽지역대회가 네덜란드 암스테르담에 있는 암스테르담대학교에서 2013년 6월 19일부터 22일까지 사흘간의 일정으로 개최되었다. 이번 컨퍼런스에는 유럽, 미국 등 서구국가들을 중심으로 한국, 호주, 필리핀, 일본, 말레이지아 등 아시아 지역의 학자들과 콜럼비아 등 남아메리카국가에서도 많은 학자들이 참석하였다. 특히, 2015년 World Congress를 개최할 예정인 남아프리카공화국의 학자들과 정부관계자들이 대거 참석한 점이 눈에 띄였다. 2018년 World Congress의 개최국인 한국에서는 김동원 고려대 노동대학원장 및  국제노동고용관계학회 차기 회장(ILERA President-elect), 정승화 연세대 교수, 이지만 연세대 교수, 박지순 고려대 교수, 권순원 숙명여대 교수, 이정훈 고려대  연구교수, 김영욱 연세대 박사과정 등 모두 7명이 참가하였다.

이번 컨퍼런스에는 세계의 모든 대륙에서 400명 이상의 참가자들이 모였다. 많은 참가자 수가 보여주듯이 다양한 주제와 관련된 흥미있는 발표가 많았다. 이번 컨퍼런스는 총 77개의 세션(280여편의 논문)과 3차례의 plenary panel, 2회의 keynote 강연으로 구성되어 다양한 참가자들의 관심을 끌었다. 1회의 블럭(진행시간 90분)당 최대 9개의 세션이 동시에 진행되었다.

이번 컨퍼런스는 개최국인 네덜란드의 실용적인 개성을 최대한 반영한 듯 대학구내에서 자원봉사자 위주로 치러졌다. 대학교 구내의 대회시설을 감안하여 전체 참가자를 400명으로 한정하기 위하여 제출된 Abstract중 40%를 탈락시키고 최소의 비용과 인력을 활용하여 최대의 효과를 추구한 학회이었다. 행사기간 중 유럽의 학문적인 깊이와 암스테르담의 여유와 편안함도 함께 느낄 수 있는 컨퍼런스였다. 고용관계분야를 공부하는 대학원생을 중심으로 구성된 자원봉사자와 스탭은 차분하게 차질없이 진행을 도왔다. 또한, 이번 컨퍼런스에서는 ING Bank, City of Amsterdam 등 네덜란드의 현지 사업장을 방문하는 현장방문프로그램을 마련하여 네덜란드의 노사관계를 현장에서 느끼게 하는 기회를 제공하였다.

무엇보다 중요한 점은 컨퍼런스의 질적인 부분이다. 이번 컨퍼런스는 유럽의 경제위기가 지속되는 가운데 많은 문제의식과 함께 현상에 대한 다양한 검토, 그리고 해결대안 등이 제기되는 등 어느 때보다도 첨예한 주제가 다루어졌다. 본 컨퍼런스의 모토는 "Imaging new employment relations and new solidarity"였다. 유럽의 여러 국가들이 위기를 극복하기 위한 탐색적 차원뿐만 아니라 노사관계 학문분야가 나아가야할 방향, 그리고 현장에서 실천되어야할 부분 등이 모두 함축된 명제라고 평가할 수 있다. 유럽의 지역대회답게 유럽의 노사정이 관심을 가지는 파트너십, 노조의 경영참가, 단체협약의 확장, 비정규직에 대한 정규직 노조의 포섭 등이 중요한 주제로 다루어졌고, 변화된 환경 하의 고용관계에 대한 사례분석, 노조의 대표성, 규제양식, 유럽연합으로서의 고용관계에 대한 기능과 역할 등이 새롭게 추가되어 있었다.	특히, 학문후속세대를 양성하기 위하여 유럽의 박사과정 학생들과 학위논문을 준비하는 예비박사 등 60여명이 세션에 참가하여 발표를 하였다.

첫날 keynote 강연을 한 암스테르담대학의 Jelle Visser교수는 유럽전체의 노사관계를 입체적으로 보여주는 데이터를 통해 유럽지역의 노조가 계속 쇠퇴할 것이라고 주장하였다. 그러나 청중들은 토론을 통하여 이러한 현상이 전세계적으로 나타나는 보편적인 현상은 분명 아니고 중국, 인도네시아 등 개발도상국에는 오히려 노동조합 활동이 왕성해지고 있다는 점을 지적하는 등 다양한 주장이 전개되었다.

이번 컨퍼런스는 대학교 내의 강의실을 최대한 활용하였기 때문에 마치 학생들이 강의실을 찾아다니듯 쉬는 시간이 되면 중앙홀이 북적거렸고, 수강신청을 하듯 수시로 프로그램을 보며 관심있는 주제를 찾아다니는 풍경을 쉽게 접할 수 있었다. 마지막 세션에는 2014년 6월의 콜럼비아 미주지역대회, 2015년의 남아공화국 세계대회, 2018년의 한국 세계대회 등 차기 대회의 소개가 각국의 대표의 발언과 동영상으로 차례로 소개되었다.

국제노동고용관계학회 10차 유럽지역대회는 유럽의 당면한 노사관계 현실에 대한 학자들의 다양한 시각을 경험한 점 이외에도, 학회가 유럽의 오래된 고도인 암스테르담에서 열리면서 세션이 없는 일정에는 고흐박물관, 램브란트하우스, 안나 프랑크 하우스 등 다양한 볼거리를 즐길 수 있어서 유럽의 전통을 느낄 수 있는 좋은 기회였다. 이번 대회는 규모와 수준 모두 성공적인 대회로 평가된 것으로 보인다.

2013. 8.                   KLERA News Letter                      제50호

2013년 하계학술대회

한국고용노사관계학회의 2013년 하계학술대회가 6월 27일 아래와 같이 개최되었습니다.

□ 일 시 : 2013년 6월 27일(목) 14:00~18:00

□ 장 소 : 숙명여자대학교 사회교육관 5층 H3

□ 주 최 : 한국고용노사관계학회

2013년 추계학술대회

◎ 우리 학회의 2013년 추계학술대회는 “정년 60세 시대, 어떻게 할 것인가?”에 대한 발표 및 토론의 장을 마련하였습니다. 고용 및 노사관계 이슈에 대해 듣고 참여할 수 있는 뜻 깊은 자리가 될 것입니다.

◎ 활발한 토론을 통해 보다 수준 높은 연구를 진행할 수 있는 좋은 기회이오니 회원님들의 많은 관심과 참여 부탁드립니다.

□ 일 시 : 2013년 10월 17일(목), 14:00~ 18:00

□ 장 소 : 대한상공회의소 의원회의실

□ 주 제 : “정년 60세 시대, 어떻게 할 것인가?”

학회 명칭 변경

◎ 변화하는 고용 및 노사관계 환경과 국제 학계의 동향 등을 고려해 ‘한국노사관계학회’를 ‘한국 고용․노사관계학회’로 변경하고, 영문 표기를 ‘Korea Labor and Employment Relations Association (KLERA)’로 하기로 했습니다.

학회 회원 자격의 조정

◎ 학회 회원의 자격을 회비를 납부한 ‘정회원’과 회비를 납부하지 않은 ‘일반회원’으로 구분하기로 했습니다.

◎ 정회원 자격은 매년 연회비 5만원을 납부하거나, 평생회비 30만원을 납부한 회원에게 부여합니다.

◎ 학회 저널(‘산업관계연구’)에 투고는 정회원에 한하여 가능하나 일반회원이 투고를 원하는 경우 10만원의 투고료를 납부해야 합니다.

◎ 학회 저널은 정회원과 투고료를 납부한 일반회원에 한하여 배포합니다.

◎ 학회 회비와 투고료 납부를 위한 계좌는 아래와 같습니다.

「한국고용노사관계학회」회비 및 투고료 납부 계좌

기업은행: 221-164222-01-012

(예금주: 한국노사관계학회)

임원의 학회 기여금 조정

◎ 학회 회장단, 상임이사 및 이사는 모두 ‘정회원’의 지위를 획득하여야 하며, 학회 부회장은 연 10만원, 이사는 연 5만원의 별도 기여금을 납부해야 합니다.

◎ 단, 상임이사의 경우 학회 활동 기여도를 고려해 정회원 회비 및 기여금을 면제합니다.

회원가입방법 안내

◎ 회원이 되고자 하시는 분은 학회사무국 간사(김지영: 010-6250-4821)에게 연락하시거나, kirra.or.kr@hanmail.net으로 가입신청서를 보내시면 가입하실 수 있습니다.

◎ 학회 회원들께는 연간 발행하는「산업관계연구」와「소식지」가 발송되며, 저희 학회주관  학술대회와 관련된 각종 Proceedings 등을 무료로 받아보실 수 있습니다.

◎ 회칙에 의거하여 3년간 회비 미납시 회원자격이 상실됩니다.

24대 임원진 명단

◎ 회장: 박종희(고려대 법학전문대학원)

◎ 수석부회장: 김동원(고려대 경영학)

◎ 부회장

김동원(고려대 경영학), 김유선(한국노동사회연구소), 김인재(인천대 법학), 김태현(민주노총), 유성재(중앙대 법학), 이동응(경총), 이명관(LG), 이병훈(중앙대 사회학), 이영면(동국대 경영학), 이인재(인천대 경제학), 이정식(한국노총), 이정일(삼성경제연구소), 장홍근(한국노동연구원), 정형중(현대자동차), 조준모(성균관대 경제학)

◎ 편집위원회

위원장: 권순원(숙명여대 경영학과)

◎ 감사

윤윤규(한국노동연구원)

박지순(고려대 법학전문대학원)

◎ 상임이사

총무: 장홍근(한국노동연구원)

기획: 조성재(한국노동연구원)

연구: 전명숙(전남대 경영학부)

학술: 권순원(숙명여대 경영학과)

대외협력: 이지만(연세대 경영학부)

◎ 이사

강창희(중앙대 경제학), 권 혁(부산대 법학전문대학원), 권상순(선문대 경영학), 김기승(부산대 경제학), 김동배(인천대 경영학), 김재구(명지대 경영학), 김주일(한국기술교육대 산업경영학), 김홍영(성균관대 법학전문대학원), 노용진(서울산업대 경영학), 류장수(부경대 경제학), 문무기(경북대 법학전문대학원), 박명준(한국노동연구원), 박우성(경희대 경영학), 박제성(한국노동연구원), 박희준(서울대 경영학), 신은종(단국대 경영학), 유규창(한양대 경영학), 윤윤규(한국노동연구원), 이 정(한국외대 법학), 이영호(성균관대 HRD센터), 이주희(이화여대 사회학), 이호근(전북대 법학전문대학원), 이호창(노사발전재단), 임상훈(한양대 경영학), 정주연(고려대 경제학), 조봉순(서강대 경영학), 허재준(한국노동연구원), 홍민기(한국노동연구원)