한국직업능력개발원 신규직원 채용 공고

한국직업능력개발원(KRIVET)은 국가인재 개발과 직업교육훈련 분야의 정책연구‧사업을 중점적으로 수행하고 있는 국무총리 산하 경제·인문사회연구회 소속 국책연구기관입니다. 한국직업능력개발원과 함께 할 인재를 모십니다.

2018년 11월 09일

한국직업능력개발원장

※  본 채용은 국가직무능력표준을 활용한 블라인드 채용방식을 따르고 있습니다. 채용 분야별 주요 직무수행 내용과 요구되는 지식·기술·태도 등은 본문에 포함된 직무설명서를 참고하시기 바랍니다.

1. 모집분야 및 응시자격

구  분

주 요 내 용

학력 및 전공

○ 모집분야

모집 직급	모집 인원	모집분야	학술 연구분야	관련 전공(세부분류 및 연구영역)	비고
부연구위원	○명	인적자원개발 및 직업교육훈련 연구	교육학	-교육공학, 교육행정/경영, 교육경제, 평생교육, 진로교육/상담, 교육사회	-중국, 일본, 프랑스, 독일 지역연구 유경험자 우대
			정책학, 행정학	-정책평가	-
			경제학, 사회학, 경영학, 통계학	-빅데이터 분석 관련영역 ① 경제학(노동경제, 계량경제) ② 사회학(산업/노동사회학) ③ 경영학(인사/조직관리, 노사관계) ④ 통계학(사회과학통계, 보험/금융통계)	-빅데이터 활용논문 실적 및 경험자

※ 공통사항 : 관련 전공(세부분류)분야 박사학위 소지자(‘19년 2월 취득예정자 포함)

※ ｢공공기관｣ 블라인드 채용 가이드라인상 입사지원서 인적사항 요구 금지 예외사항으로서, 연구직 등 채용 시 논문·학위 등 채용직무를 수행하는 데 있어 반드시 필요하다고 인정될 경우 예외로 함

※ 직무별 해당 직무설명서 참조

성별 및 연령

○ 무관(단, 연령은 기관 정년기준 적용)

공통

우대사항

○ 관련 법령에 따른 장애인 및 취업지원 대상자(보훈) 우대

○ 관련 법령에 따른 세종시 지역인재(세종시 소재 대학(대학원 제외) 졸업자), 청년층(15세 이상 34세 이하/’18.12.31. 기준) 우대

※ ｢공공기관｣ 블라인드 채용 가이드라인상 입사지원서 인적사항 요구 금지 예외사항으로서, 사회형평적 채용을 위해 필요한 경우에는 입사지원서에 요구 가능함.

기타사항

○ 근무지 : 세종특별자치시 시청대로 370 세종국책연구단지

○ 근로조건 : 주 5일 (주 40시간/월~금) 근무

○ 보수조건 : 내부규정에 따름 (공공기관 경영정보 공개시스템 기관 보수관련 규정 등 참조)

○ 남자의 경우 병역필 또는 면제자

○ 2018년 12월 말 이전 발령 가능자 ○명, 2019년 1월 1일 발령 가능자 ○명

○ 결격사유

- 국가공무원법 제33조의 각호에 해당하는 자

- 신체 또는 정신상의 이상으로 장기요양이 필요하거나 그 직무를 감당할 수 없는 자

- 최근 5년 내 직능원 및 타 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자

※ 장애인 : 장애인복지법 제2조 제1항에 해당하는 사람

※ 취업지원 대상자 : 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 해당하는 사람(동법 제31조에 의거 가점 부여)

※ 지역인재 : 혁신도시법 및 동법 시행령에 따라 이전하는 지역에 소재하는 지방대학을 졸업한 사람

※ 청년 : 청년고용촉진특별법 및 동법 시행령에 따라 15세 이상 34세 이하인 사람

❍ 전형단계 및 일정

2. 전형일정 및 전형방식

※ 상기일정은 기관 사정에 따라 변경 가능

※ 세부 전형일정 및 전형장소는 각 전형별 합격자에 한하여 개별 통보

※  최종합격자 임용 예정일 : 2018년 12월 말 이전 및 2019년 1월 1일

❍ 전형방식 및 세부 합격기준

전형단계	전형과목	세부내용	배점 및 전형별 합격기준
1차	서류심사	제출서류 심사	○ 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순(채용 예정인원의 5배수 이내) 서류심사 : 100점 만점
2‧3차 (동일 날짜에 진행)	대표논문 발표	대표논문 PT발표	○ (서류심사 합격자 대상) 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 대표논문발표 : 100점 만점	50%
	면접시험	경험면접, 多대1면접 등	○ (서류심사 합격자 대상) 평균 60점 이상인 자 중 고득점자 순 면접시험 : 100점 만점 (직무관련 영어 인터뷰 포함)	50%
최종 합격후보자			○ 대표논문 발표 및 면접시험 비율 합산점수 60점 이상자 중 고득점 순

※ 장애인, 취업지원대상자(보훈), 지역인재, 청년 등은 관련 법령에 의거하여 우대

3. 응시원서 접수방법 및 접수기간

❍ 접수방법 : 온라인 접수(krivet.recruiter.co.kr)

❍ 접수기간 : 2018.11.09.(금) ~ 11.25.(일) 23:59 까지

※ 채용 접수 마감 당일에는 접속자수가 많아 인터넷 접수가 원활하지 않을 수 있으므로 가급적이면 충분한 시간적 여유를 두고 원서 제출 완료를 부탁드리며, 접수시간 이후에는 접수 불가합니다.

※ 원서 수정은 접수 마감일 전까지 가능하며, 최종제출 버튼을 클릭하지 않으면 원서가 접수되지 않사오니 제출 전 반드시 확인 바랍니다.

※ 서류제출기간 내 모든 서류가 제출되지 않는 경우 응시자격 미충족으로 인한 불합격 처리될 수 있사오니 제출서류를 다시 한 번 확인 바랍니다.

4. 제출서류

제출 서류	제출시기
○ 최종학위논문 파일 1부 ※ 최종학위논문 파일 제출 시 학교명, 지도교수 및 심사위원명은 블라인드 처리 요망,	입사지원서 접수 시 제출
○ 최종학위논문 지도교수 및 심사위원 명단 1부 ※ 본원 소정의 양식에 맞추어 제출. ※ 서류심사 시 응시자의 적격성여부(제척사유 등) 및 추후 면접 평가위원 제척사유 확인을 위함.
○ 대학 및 대학원 졸업증명서 또는 학위기 각 1부 ※ 학위 취득 예정자의 경우 학위취득 예정증명서 제출 ※ 외국학위 취득자의 경우 한국연구재단 박사학위 등록필증 포함	대표논문발표 및 면접시험일 전 제출 (서류전형 합격자에 한함)
○ 대학 및 대학원 성적증명서 각 1부
○ 직업훈련 및 기타 교육사항 관련 증명서류(최근 5년 이내) 각 1부
○ 경험 및 경력 관련 증명서류(최근 5년 이내) 각 1부
○ (해당 시) 장애인증명서 1부
○ (해당 시) 취업지원 대상자증명서 1부
※ 유의사항 - 대표논문발표 및 면접시험 전 제출서류(최종학위논문 포함)는 인사 담당부서 사실 관계 확인용으로서, 면접시험 평가위원에게는 어떠한 정보도 제공하지 않으며, 제출서류 검토 후 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시자격을 박탈함 - 채용절차의 공정화에 관한 법률 및 동법 시행령의 규정 및 절차에 따라 구직자는 채용서류의 반환을 요청할 수 있음

5. 기타 유의사항

❍ 응시자 중 적격자가 없는 경우에는 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 입사지원서 내용과 제출한 증빙서류의 내용이 불일치하는 등 허위사실 기재 확인 시 즉각 응시 자격을 박탈합니다.

❍ 임용 후 허위사실이 발견되거나 부정한 방법으로 임용되었음이 밝혀졌을 때 또는 임용자격조건에 미달됨이 추후 밝혀졌을 때 임용을 취소합니다.

❍ 본 채용은 블라인드 채용으로서, 개인의 신상, 학교명, 직장명 등을 기재‧언급할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

❍ 전형일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 개별 안내합니다.

❍ 최종합격자의 임용포기 및 임용 후 1년 내 퇴직하는 경우 등에 대비하여 예비합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 문 의 처

- 전화 : 044-415-3720, 5206(인사팀)

- 채용홈페이지 채용QnA 게시판 (https://krivet.recruiter.co.kr/bbs/appsite/qna/write)